企業・採用調査の基礎知識– 企業調査コラム –

納品や支払の予定がある取引先と連絡が取れない場合の企業調査を解説。契約相手の整理、所在地と営業実態の違い、資料準備と相談先の役割を紹介します。

新しい取引先との契約、業務委託、代理店契約、投資や高額な発注を検討するとき、相手企業のウェブサイトや担当者の説明だけで判断することにはリスクがあります。 企業信用調査では、法人の基本情報、所在地、事業実態、代表者・役員、公開された行政情報...

管理職や専門職の採用では、候補者の経験や実績が採用判断に大きく影響します。一方、履歴書や職務経歴書に分かりにくい記載があっても、直ちに経歴詐称と判断することはできません。 この記事では、採用候補者の申告内容に相違が見つかった場合の確認方法...

「履歴書に記載された職歴が事実か確認したい」「採用後に経歴の食い違いが判明するリスクを減らしたい」と考える企業は少なくありません。 結論からいえば、採用候補者の経歴確認は、募集する職務に必要な範囲を明確にし、原則として本人へ目的を説明して...

企業にとって、採用や新規取引は今後の経営に関わる重要な判断です。 「重要な役職の採用前に、申告された経歴を確認したい」 「取引を始める前に、相手企業の所在地や事業実態を確認したい」 このような場合に検討されるのが企業・採用調査です。ただし、...